全国11支部IT交流会でビジネスパートナー開拓－JIET

開催日： 2026年4月2日（木）
会　場：幕張テクノガーデン D棟1401号室

【講演会】

■講演会テーマ
福利厚生制度の戦略的活用

■概要
今なぜ福利厚生が経営課題の一つとして重要視されるのか、
また企業にとって、直近の「コスト」ではなく効率的な「投資」となるのかを踏まえ、
福利厚生制度充実の必要性を経営目線でわかりやすくご説明いただきました

■講師
株式会社クリエイティブソリューションズ
事業本部営業部課長
杉町尚俊　様

質疑応答タイムでは「今どんな福利厚生サービスが人気なのか？」、「様々な働き方をしている社員に対して福利厚生の対象を限定しても良いのか？」、「SES事業者にとって福利厚生制度を試行する上での注意点は？」など多くの質問があり、関心の深さが伺えました。

【商談会】

デジタルコム株式会社
ＶＮＥＸＴＪＡＰＡＮ株式会社
2社より、会社紹介や千葉県内における仕事情報、ベトナム・ラボ型開発の実績などの発表をいただきました。参加者同士で積極的な名刺交換が行われました。

【懇親会】

先日実施した千葉支部主催ゴルフコンペ、JIETが6月に出展するInterop2026、新年度の抱負など多様な話題で大いに懇親を深めました。

次回の開催は以下の予定です。

海外3支部（台湾・韓国・ベトナム）×千葉支部合同交流会
6月10日（水）15:00～17:00
幕張テクノガーデンD棟1401

後日CHIPs・メールで案内を行いますので、お申し込みをお待ちしております。

2026年2月6日（金）に、CHISA×JIET千葉支部合同商談会を開催しました。

当日は、CHISAビジネス交流会も同会場で実施され、千葉支部もブース出展を行いました。

合同商談会では、千葉支部長からのご挨拶、CHISA、JIET両団体の活動紹介から始まり、CHISA2社、JIET2社の会社紹介発表、および行政からのご案内と名刺交換会というプログラムを実施しました。

また、基調講演では、株式会社網屋　別府様より「事業継続を揺るがすサイバー攻撃の脅威」というテーマで、アサヒビールやASKULのランサムウェア被害やその実情、企業を守る為の対策などについて詳しくお話をいただきました。

懇親会では、CHISAビジネス交流会出展者と合流し、立食で情報交換を深める会となりました。

次回は、千葉支部営業商談会を4月2日（木）15:00～　幕張テクノガーデン1401会議室で開催いたしますので、皆様のご参加をお待ちしております。

詳細・申込：https://www.cloud-hub.org/guest_event/541

年末最後の親睦企画として千葉支部・埼玉支部合同で忘年会を開催しました。

クリスマス当日にもかかわらず、ご参加いただいた23名の皆様と、第1部ではAIを用いたクイズ大会、

第2部では、歴史的建造物でもある日立目白クラブでのコース料理を堪能しながらの懇親会で大いに盛り上がりました。

千葉・埼玉両支部長、幹事がセレクトしたプレゼント抽選会も行われ、思わぬプレゼントをゲットされた方も！

結局1番盛り上がっていたのはゴルフ談義だったかもしれません・・・

年明け2月埼玉、3月千葉にて、それぞれゴルフコンペの開催を予定しておりますので、プレーヤーの皆様には是非ご参加をお待ちしております。

開催日： 2025年10月2日（木）
会　場：幕張テクノガーデン D棟1401号室
千葉支部の10月営業商談会では、株式会社アジャイルHR 代表取締役松丘啓司様を講師にお迎えし、講演会・商談会・懇親会を開催しました。
参加者同士の交流も活発に行われ、人的資本経営に関する講演を通じて、人材マネジメントについて改めて深く考えるきっかけとなりました。

■講演会テーマ
「人的資本経営―若手社員の離職防止」

■講演概要
現在の人材マネジメントにおける課題として、以下の点が挙げられました：

若手社員の価値観が従来から大きく変化しており、早期離職が加速する傾向にある。
企業で働く人のエンゲージメント（仕事や組織への思い入れ）の低さが、離職の要因となっている。
部下のエンゲージメントを高めるためには、上司によるマネジメントが重要である。

これらの課題に対する解決策として、以下のアプローチが紹介されました：エンゲージメントサーベイの実施による問題点の可視化
対話とフィードバックの積極的活用により、若手社員が「承認されている」と実感できる環境づくり

■講師
株式会社アジャイルHR
代表取締役　松丘啓司様

■講師プロフィール
1986年東京大学法学部卒業後、アクセンチュアに入社。
ヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナーを経て独立。
2005年エム・アイ・アソシエイツ株式会社設立
2018年株式会社アジャイルHR設立

■交流の様子
講演会後には営業商談会および懇親会を開催し、参加者同士の活発なコミュニケーションが行われました。
講演内容を踏まえた意見交換も多く、人的資本経営に対する理解を深める場となり、
ご参加の皆さまにとって、人材育成や組織運営のあり方を見直す契機となったのではないかと感じております。

懇親会の様子

2025年7月30日（水）、JIET千葉支部では恒例となった「営業商談会とは別の形で会員間の交流を促進する親睦会」が開催されました。今年は、千葉支部の地元球団である千葉ロッテマリーンズと東北楽天ゴールデンイーグルスとのプロ野球観戦を通じて、会員同士の親睦を深める場となりました。

観戦席は「フィールドテラススイート」が用意され、エアコン完備の個室にオープンテラスが併設された快適な空間で、試合を間近に楽しむことができました。

募集定員は20名の先着順で、非常に人気の高い会となり、早期に定員に達する盛況ぶりでした。野球観戦を通じて、商談会とは異なるリラックスした雰囲気の中で交流が進み、参加者からは「とても有意義な会だった」「来年もぜひ開催してほしい」といった声が多く寄せられました。

次回の千葉支部活動は、8月は休会となり、9月の合同商談会が予定されています。
今回ご参加いただいた皆様も、初めての方も、ぜひ次回のご参加をお待ちしております。

2025年7月3日（木）、幕張テクノガーデン会議室にて、JIET千葉支部営業商談会を開催いたしました。
本イベントは3部構成で実施され、会員企業および一般参加者の皆様に多数ご参加いただき、盛況のうちに終了いたしました。

第1部では、栁成人様を講師にお迎えし、「人間自らに質問することで考える力を高める」ことをテーマにご講演いただきました。

講演の前半では、人間とAIの違いについて、「生物的特徴」「感情と意識の有無」「学習方法の違い」といった観点から、わかりやすくご説明いただきました。
後半では、「良い質問・悪い質問」「確信を突く質問」「メタ認知」「認知的不協和」など、営業活動において重要となる“問いの力”について、理論と実践の両面から解説がありました。

また参加者同士によるペアワークを通じて、メタ認知の実践を体験する時間も設けられ、参加者の皆様からは「気づきが多かった」「実務に活かせそう」といった声が寄せられました。

第２部の営業商談会会員企業様による会社紹介・製品紹介・サービス紹介・案件情報・人財情報など、自由な形式での2社のご発表が行われました。
1社あたり約10分の持ち時間で、ＡｌｏｂｒｉｄｇｅＣｏ．, Ｌｔｄ．様（オンライン）、愛知県東京事務所　様には県内進出・事業拡大を支援について補助金のご案内をいただきました。

第3部の懇親会は、近隣の飲食店「トニーローマ幕張WBG店」にて開催されました。
今後のビジネス連携に向けた貴重なネットワーキングの機会となりました。
終始和やかな雰囲気の中で、参加者同士の親睦を深める場となりました。